Rilevazione presenze intelligente,
nel pieno rispetto della legge.
Scopri perché Pintime protegge la privacy dei lavoratori, rispetta il GDPR e non viola l'Articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori.
Cosa FA Pintime
- • Verifica GPS solo al millisecondo della timbratura (entrata/uscita).
- • Consente timbrature manuali senza GPS (se abilitate dall'amministratore).
- • Dati protetti da crittografia a livello aziendale.
- • Server sicuri e conformi ospitati interamente nell'Unione Europea.
Cosa NON fa Pintime
- • Nessun tracciamento GPS continuo o in background.
- • Nessun monitoraggio dei percorsi, velocità o spostamenti del dipendente.
- • Nessuna profilazione dell'attività del dipendente.
- • Nessun accesso a contatti, foto, o dati personali dello smartphone.
1. Tracciamento GPS e Privacy (GDPR)
Nessun tracciamento continuo: L'applicazione non monitora la posizione del dipendente in tempo reale o in background. La localizzazione GPS viene interrogata solo ed esclusivamente nel preciso istante in cui l'utente preme il pulsante di timbratura (entrata o uscita) per convalidare la sua presenza presso la sede abilitata.
Minimizzazione dei dati: Una volta verificata la corrispondenza con il perimetro virtuale (Geofencing) o registrate le coordinate del singolo evento di timbratura, l'acquisizione della posizione cessa immediatamente. Pintime non memorizza né trasmette percorsi, velocità o spostamenti del personale.Nessun tracciamento continuo: L'applicazione non monitora la posizione del dipendente in tempo reale o in background. La localizzazione GPS viene interrogata solo ed esclusivamente nel preciso istante in cui l'utente preme il pulsante di timbratura (entrata o uscita) per convalidare la sua presenza presso la sede abilitata.
Minimizzazione dei dati: Una volta verificata la corrispondenza con il perimetro virtuale (Geofencing) o registrate le coordinate del singolo evento di timbratura, l'acquisizione della posizione cessa immediatamente. Pintime non memorizza né trasmette percorsi, velocità o spostamenti del personale.
2. Statuto dei Lavoratori (Art. 4 Legge 300/70)
Strumento di lavoro: La timbratrice tramite smartphone è considerata uno "strumento di lavoro" ai sensi del comma 2 dell'Articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori. Di conseguenza, la sua installazione e utilizzo per la registrazione delle presenze non richiedono l'accordo sindacale preventivo o l'autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro, purché sia finalizzato esclusivamente alla rilevazione del tempo di lavoro.
Provvedimenti del Garante: Il Garante della Privacy ha più volte confermato la legittimità delle app di timbratura, a patto che l'azienda adempia all'obbligo di informare chiaramente i lavoratori sull'uso dei dati (Informativa Art. 13 GDPR) e configuri il sistema per evitare qualsiasi forma di controllo a distanza continuo.Strumento di lavoro: La timbratrice tramite smartphone è considerata uno "strumento di lavoro" ai sensi del comma 2 dell'Articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori. Di conseguenza, la sua installazione e utilizzo per la registrazione delle presenze non richiedono l'accordo sindacale preventivo o l'autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro, purché sia finalizzato esclusivamente alla rilevazione del tempo di lavoro.
Provvedimenti del Garante: Il Garante della Privacy ha più volte confermato la legittimità delle app di timbratura, a patto che l'azienda adempia all'obbligo di informare chiaramente i lavoratori sull'uso dei dati (Informativa Art. 13 GDPR) e configuri il sistema per evitare qualsiasi forma di controllo a distanza continuo.
3. Sicurezza, Crittografia e Consenso
Trasparenza: L'attivazione della geolocalizzazione è opzionale. Ogni azienda può decidere se abilitare la convalida geografica o consentire la timbratura manuale senza rilevazione GPS. I dati delle timbrature sono crittografati in transito e a riposo e conservati in server europei sicuri.
Nessuna profilazione: Pintime non profila i dipendenti, non raccoglie dati biometrici né memorizza altri dati personali oltre a quelli necessari per la compilazione del foglio presenze aziendale.Trasparenza: L'attivazione della geolocalizzazione è opzionale. Ogni azienda può decidere se abilitare la convalida geografica o consentire la timbratura manuale senza rilevazione GPS. I dati delle timbrature sono crittografati in transito e a riposo e conservati in server europei sicuri.
Nessuna profilazione: Pintime non profila i dipendenti, non raccoglie dati biometrici né memorizza altri dati personali oltre a quelli necessari per la compilazione del foglio presenze aziendale.